岗位职责1。负责仓储中心的日常经营管理，制定部门工作计划及预算，规范并不断完善工作流程及规章制度；2。负责管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作；3。负责库存的控制、管理和分析，及时提出补货计划；4。负责维护、操作仓库货物进销存系统，确保及时、完整、正确的提供库存动态信息，确保帐、卡、物相符；5。了解所存物资的质量现状，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保库存物资安全；6。提出连续改进方法和技巧，提高工作效率、降低工作成本；7。本部员工的工作绩效考评、奖惩及相关业务的指导和培训；8。对承运商的协同管理；9。公司相关业务部门的协调和沟通工作。任职资格1。男性，25-40岁；2。大专及以上学历，物流、仓储、供应链类相关专业；3。有3年以上物流仓储相关领域管理工作经验，有外企相关领域工作经验者优先考虑；4。熟悉物流仓储业务流程，熟悉相关质量管理体系，具备物流专业知识，精通ERP管理软件者优先考虑；5。具有较强的计划组织能力、执行力和计划落实能力，具备良好的协调能力，熟练使用电脑；6。有良好创新意识，能承受工作压力，有强烈的责任心和团队精神，善于沟通及合作，具有较强的逻辑思维和学习能力，能客观的发现提出问题并分析解决问题，做事有条理有思路有强烈的时间观念！
